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            滬杭甬公司黨委對照黨章黨規找差距

            根據集團黨委部署要求和公司黨委主題教育的計劃安排,8月12日下午,滬杭甬公司黨委召開對照黨章黨規找差距專題會議,公司黨委領導班子成員參加。

            會前,公司黨委領導班子成員以理論中心組專題學習會的形式,集中學習了《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等重點內容,并圍繞18個“是否”以及“6個對照”等開展了深入的自我對照檢視。

            會上,黨委領導班子成員按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求,緊扣黨章黨規和“18個是否”等,依次進行對照檢查發言,逐條說明自身存在的問題不足,深入剖析問題產生原因,認真提出整改提升的舉措辦法。同時,本著對同志負責的態度,黨委班子成員相互咬耳扯袖、提醒警醒。

            會議指出,對照黨章黨規找差距,既是主題教育的內容要求,更是思想深處的自警自省。

            通過此次專題會議進一步強化了黨委領導班子成員黨的意識、黨章意識和黨規意識,達到了深化認識、檢視問題、查找不足、凝聚共識的目的。同時,結合實際對下一步工作提出了具體要求:要提高思想認識,做到以上率下。黨委領導班子成員要切實鞏固主題教育中形成的好經驗好做,帶頭常態化加強黨章黨規黨紀等的學習,真正做到常學常新、常學常醒,真正做到內化于心、外化于行。要堅持問題導向,強化整改落實。提高政治站位,強化自我革命,切實對照問題清單,深入抓好整改落實,著力將整改成效轉為推動改革發展的責任擔當、轉為為推進“兩個第一”行動計劃的強大動力。

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